Trang Chủ :: Chia Sẻ

-- Team Work (Truyền Đạo 4:9)

Mục Sư Vinh Trọng Nguyễn -- Vietnamese Hope Baptist Church - Baton Rouge, LA

September 12, 2004

"Hai người hơn một, vì họ sẽ được công giá tốt về công việc mình."

Introduction

# Cứ độ vào mùa Thu... sắp qua Đông - c/ta thường hay thấy ~đàn vịt trời/đàn ngỗng bắt đầu cất cánh bay

từ phía Bắc về phía Nam... để tìm thức ăn & một nơi có khí hậu ấm áp hơn

> ~Đàn vịt này có khi phải bay đến cả ngàn dặm.... và nếu chú ý thì sẽ thấy ~con vịt này luôn bay theo hình chữ "V"

> Tại sao vậy? Bản tính tự nhiên của Trời cho... ~con vịt này khám phá ra là nếu đàn nó bay theo hình chữ V

thì c/nó có thể bay được thêm khoảng 70% đường dài nữa... so sánh nếu mỗi con bay về 1 mình

> Lý do là bởi vì khi con vịt/ngỗng bay ở đằng đầu thì tạo nên 1 luồng không khí (wind draft)

mà ~con bay đằng sau có thể dựa vào để lướt theo... mà không phải tốn nhiều sức hơn (conserve energy)

> Khi con vịt bay đằng đầu mệt thì đàn vịt trời đáp xuống nghỉ... và ~con đằng sau lần lượt bay ra trước thay thế

> Đây là hình ảnh của ích lợi về sự chung sức hiệp tác (Team work) để đạt cùng 1 mục đích

> Trong ~tuần lễ qua c/ta đã nghe ~loạt bài giảng về chủ đề "lãnh đạo"

1) Bài giảng thứ nhất -- c/ta đã thấy người lãnh đạo lý tưởng nhất chính là Cứu Chúa Giêsu

là Đấng đáng cho c/ta tin cậy & đi theo... để 1 ngày nhận được sự sống vĩnh cửu ở trên thiên đàng

2) Bài giảng tuần vừa qua - nhắc đến ~đức hạnh cần thiết của người lãnh đạo cần có -- đó là: Đức khiêm nhường, Lòng trung thành cam kết trong chức vụ, và tánh ngay thẳng, thanh liêm cần có

... và đây chỉ là ~đức hạnh căn bản mà thôi...

3) Hôm nay -- c/ta suy gẫm về phương pháp lãnh đạo lý tưởng nhất - đó chính là "chung sức hiệp tác" hoạt động...

hay tiếng anh gọi là the "Team Work" approach

> Dù là người lãnh đạo trong 1 nhóm nhỏ hoặc lớn... ai cũng phải công nhận rằng sự hiệp tác với nhau là sức mạnh hoạt động của nhóm -- vì qua sự hiệp tác... c/ta có thể làm nhiều hơn, tốt hơn, có ích lợi hơn

... như trường hợp của đàn vịt trời bay chung với nhau thì có thể bay xa hơn

(Wise leaders put heavy weight on Team Work)

> 1 Người lãnh đạo giỏi thì không thể nào xem thường bí quyết thành công của phương pháp "Team Work" được

> Chính Kinh Thánh trong sách Truyền Đạo cũng chép rõ:

"Hai người vẫn tốt hơn một; Hai vẫn mạnh hơn là một" phải không?

# Người đời cũng biết rõ bí quyết này cho nên họ có câu ca dao:

"Một cây làm chẳng nên non; 3 cây chụm lại lên hòn núi cao" là vậy

> Trước hết c/ta hãy định nghĩa của sự "chung sức hiệp tác" (Team Work) là sao?

"A team is two or more people who are prepared, equipped, and committed to working together

to achieve a common purpose. It may be a family, school system, department, congregation, or corporation."

> Tạm dịch sự hiệp tác của đội là có 2 hay hơn 2 người cùng hiệp tác, được trang bị, đồng tâm chí hướng để cùng đạt 1 mục đích chung. Nó có thể là 1 gia đình, 1 hệ thống nhà trường, một cửa hàng, 1 nhà thờ, hoặc 1 công ty kỹ nghệ..."

I. Chọn Đúng Người

> Bước đầu tiên để có sự hiệp tác mạnh mẽ đó là chọn đúng người trong đội của mình

(To achieve maximum team effectiveness -- the fisrt step is to find the right members for your team)

> Người lãnh đạo giỏi thì nhìn thấy được "khả năng" của mỗi người & khéo khích lệ họ dự phần

> Đây là điều người lãnh đạo phải cầu nguyện nhiều để Đức Thánh Linh giúp mình chọn cho đúng người

# CVCSĐ 1:23-26 -- sau khi Chúa Giê-xu chết, sống lại và thăng thiên lên trời... chỉ còn lại có 11 môn đồ

vì lúc đó Guiđa Íchcariốt đã tự tử rồi... thì họ đã cầu nguyện xin ĐTL soi dẫn để tìm 1 người thế chỗ cho

và sau khi cầu nguyện - họ bốc thăm và chọn Mathia làm môn đồ thế cho Guiđa

> Người lãnh đạo phải khéo quan xát, đắn đo trong sự cầu nguyện

... và nhờ cậy ĐTL soi dẫn trong việc lựa chọn ~ng cùng làm việc với mình... trong nhóm của mình

> Có ~đặc tính cần xem xét:

1) Có ai giỏi trong việc giao thiệp, giao tiếp với mọi người không? Tiếng anh gọi là có "people skills"

~ng này có khiếu lắng nghe, gỉoi khích lệ & xét đóan kỹ càng mọi việc không?

2) Có ai siêng năng làm việc... hơn là chỉ thích nói thôi không?

3) Có ai khéo tìm giaỉ đáp của ~nan đề khó khăn không... thay vì chỉ thích đề nghị ra ~nan đề mà thôi?

3) Có ai có năng khiếu giải quyết được ~khó khăn, bất đồng, xung đột không?

# Trong Kinh Thánh CVCSĐ 15:36-41 - có nói đến 1 người lãnh đạo giỏi

có năng khiếu "bring out the best from people" và giải quyết ~khó khăn trong H/T - đó là ông Banaba

> Có lần Banaba & Phaolô có sự xích mích, bất đồng ý kiến với nhau

... vì vần đề của sứ đồ Mác mà họ phải tách rời nhau

> Nhưng Banaba vẫn nhắm đến mụch đích truyền giáo và xếp đặt để cho Mác đi cùng với mình...

và vẫn tiếp tục đi đến các H/T ở vùng Syri, Silisi làm cho hội vững mạnh

> Người lãnh đạo giỏi có con mắt khéo để thấy được ~ơn của mỗi người trong nhóm mình

và mời gọi, khéo thúc đẩy họ... bước vào chức vụ để hầu việc Chúa

(Good leaders can see the potential in others; then pray, invite, and motivate people to serve.)

II. Sức Mạnh của mỗi Cá Nhân

> Người lãnh đạo nào nhận biết sức mạnh của sự chung sức hiệp một này

... thì phải nhận biết vai trò quan trọng của mỗi người trong nhóm của mình

# I Côr. 12 - sứ đồ Phaolô cho thấy vai trò quan trọng của mỗi con cái của Chúa trong H/T của Ngài

qua hình ảnh của 1 thân thể... có nhiều chi thể khác nhau

> Nếu cả thân đều là mắt hết... thì sự nghe ở đâu? Nếu cả thân đều là tai... thì sự ngửi ở đâu?

# Câu chuyện về 1 người mù và 1 anh què ở chung trong 1 trung cư với nhau

... nhưng gây gỗ với nhau - nên chẳng hề nói chuyện với nhau

> Cho đến 1 ngày kia -- chỗ họ ở bị cháy nhà... ai cũng chạy thoát ra được, ngoại trừ 2 anh mù & què này bị kẹt ở lại

> Đến giây phút cuối cùng, anh mù bèn la lên - nói với anh què: "Thôi c/ta hãy bỏ qua sự gây gỗ đi. Bây giờ anh trèo lên lưng tôi để tôi cõng anh đi... nhưng anh phải chỉ đường cho tôi, vì tôi không thấy đường..."

> Thế là anh què đồng ý nhẩy lên lưng anh mù, chỉ đường cho anh mù chạy ra khỏi chỗ nhà cháy

& cả 2 đều thoát chết

> 2 Người này -- mỗi người đã dùng ơn mình có mà hổ tương nhau

-- với cùng 1 mụch đích là làm sao cho mình thoát chết khỏi vụ cháy nhà?

# Ở bên San Antonio có lần bị 1 trận lụt lớn... người ta chiếu Live trên TV

1 người phụ nữ bị máng trong xe đang nằm ở giữa giòng nước lụt chảy mạnh... đang dâng lên

mà không có xe cứu cấp nào đến chỗ đó kịp được

> Thì có 4 người đàn ông chữa lửa vạm vợ, nối tay lại với nhau -- kéo dài cho đến chỗ người đàn bà này

và kéo được bà ra khỏi xe và lên chổ cao được

> Đối với người đàn bà thì trong 4 người đó đâu có ai quan trọng hơn ai

... nhưng cả 4 người đều quan trọng như nhau cả, phải không?

> Cho dù có 3 người khỏe mạnh... nhưng 1 người yếu... thì cũng không thể nào giúp người đàn bà được!

mỗi người cần nhờ sức lẫn nhau & hiệp tác cứu người

> Cho đến khi nào c/ta ý thức được rằng mỗi người trong nhóm mình đều quan trọng như nhau và mỗi người c/ta cần có nhau để cùng đạt mục tiêu cho Chúa... thì c/ta mới bắt đầu hiểu được bí quyết phương cách lãnh đạo lý tưởng

(We need each team member & each member has an important role)

# Hình ảnh của ~ng do sky divers hiệp tác với nhau để làm thành 1 vòng tròn trên không trung

Mỗi người là phần tử quan trọng để làm thành việc này, phải không?

III. Cùng Thấy Rõ 1 Chí Hướng

> Để cho có sự hoạt động tốt trong 1 nhóm... nhóm đó cũng cần có 1 mục đích & chí hướng rõ ràng

(Team should have a clear purpose and direction)

> Mục đích của H/T Chúa là gì? Có thể tóm tắt trong 2 điều:

1) Đi khắp trái đất - rao truyền Tin Lành sự cứu rỗi & tình yêu thương của ĐCT trong Cứu Chúa Giê-xu

2) Dạy dỗ, chăm sóc (teaching, nurturing) ~tín hữu trở thành ~môn đồ của Chúa

-- xây dựng H/T Chúa lớn lên vững vàng

> Mỗi nhóm nhỏ trong 1 H/T làm gì thì làm... nhưng đều phải có mục đích... nhắm đến 2 chí hướng căn bản này

đó là "Cứu người và Môn Đồ hóa" (Evangelism and discipleship)

> Mỗi người c/ta được gọi phục vụ Chúa trong ~nhóm nhỏ -- c/ta cần biết rõ mụch đích của nhóm mình là gì?

> Không phải vậy thôi... mà mỗi người trong nhóm đó phải hiểu rõ

& cùng hướng về mục đích chung của nhóm mình nữa

# Có 1 cuộc cắm trại thi đua chèo Canô trên 1 con sông... ai nấy đi từng cặp hớn hở lên canô của mình để chèo

> Nhưng có 1 cặp sau khi lên rồi... thì chiếc canô cứ vòng vòng 1 chỗ...

> Lý do là vì khi 2 người vào thuyền, thay vì cùng nhìn về 1 hướng để chèo, họ lại ngồi đối chiếu (opposite) với nhau

1 người chèo tới, người kia chèo lui... cho nên chiếc canô không đi đâu được cả...

> Người lãnh đạo giỏi là người giúp tất cả ~ng trong nhóm mình thấy rõ được mục đích tới

và khích lệ mọi người cùng hết sức chèo về chung 1 mục đích

IV. Huấn Luyện

> Muốn được hoạt động tốt đẹp... mỗi người trong nhóm phải được huấn luyện cách làm việc

(Each team member should be well trained)

> Biết bao nhiêu người muốn hầu việc Chúa... nhưng đâm ra chán nản... vì không biết rõ trách nhiêm của mình là gì

mà có biết đi nữa... thì cũng không biết cách phải làm như thế nào

> Vì lý do đó mà người Mỹ có câu nói: "Many are chosen... and most of them are frozen after that!"

> Công tác (job description) của mỗi chức vụ cần phải được viết xuống đàng hoàng

và trình bày cho tất cả ~ng hầu việc hiểu rõ... đôi khi còn phải cùng họ sắn tay áo lên hay gọi là hand-on training nữa

(Job description for team members should be clearly communicated)

# Chẳng hạn như bây giờ tôi muốn hướng dẫn 1 người cách bật & tắt máy lạnh trong phòng nhóm này...

> Nếu tôi chĩ đứng đây & nói: "Anh ra đằng sau, vào trong 1 cánh cửa, thấy 1 cái máy lạnh có cái hộp bằng sắt, mở ra sẽ thấy có 3 nút, anh bật sang nút warm ấp trước, để máy chạy 5 phút rồi, bật sang nút "on"?

> Hay là cách huấn luyện hay hơn là khi tôi nói: "Anh hãy đi theo tôi, tôi chỉ cho anh cách bật 1 máy lạnh đằng sau

và rôì sau đó anh sẽ tập bật máy lạnh bên kia lên..." - cách huấn luyện nào hay hơn?

> Người lãnh đạo giỏi cũng sẽ huấn luyện ~ng trong nhóm mình luôn đặt trung tâm điểm (focus)

và mục đích, ~điều quan trọng, ưu tiên của nhóm mình...

(Train them to focus their energy first on the importance and priorities)

> Có ~điều quan trọng khẩn cấp... cần phải làm ngay -- thì phải làm trước

> Có ~điều quan trọng tuy không khẩn cấp, nhưng cần phải được làm xong trong ~ngày tháng tới

thì phải xếp đặt c/trình để lo cho xong ~việc đó trước kỳ hẹn

> Nhưng cũng có ~việc không mấy là quan trọng... thì để cuối cùng, từ từ... khi nào rảnh hẵn làm...

# Hầu việc Chúa giống như 1 cuộc thi chạy đua dài (long distance running) mà người lãnh đạo phải hướng dẫn

nhóm của mình không phải chỉ chạy nhanh mà thôi... nhưng còn chạy 1 cách khôn ngoan nữa

> Có nghĩa là biết giữ sức... pace yourself out, conserve energy -- cho đến khi đúng lúc cần đổ hết năng sức ra

chạy nước rút để thắng cuộc

> Người làm việc giỏi là người làm trọn cho xong 1 việc quan trọng

hơn là làm nhiều việc khác kém quan trọng hơn và có nửa chừng mà thôi

> Có người nói trong sự hầu việc Chúa thường c/ta máng 2 cái tội chính:

1) Tội thứ nhất là tội bướng bỉnh -- có nghĩa là không chịu làm ~gì Chúa bảo làm,

2) Tội thứ hai là tội làm ~gì Chúa không bảo làm...

> Người làm việc giỏi là người luôn biết rõ việc nào cần thiết, việc nào cần thiết hơn & việc nào cần thiết nhất

để không tốn sức lực của mình, của đội mình... vào ~việc kém quan trọng hơn

V. Chia Sẻ & Ủy Thác Đều Trách Nhiệm

> Điều cuối cùng để muốn được hoạt động tốt đẹp... mỗi người trong nhóm

phải chia sẻ trách nhiệm chung với nhau tùy theo ơn của mỗi người có...

(We all should share the work accorsing to our abilities & gifts)

> Nếu chỉ có 1 người ôm lấy hết tất cả công việc... thì không trước thì sau người đó sẽ bị đuối sức,

chán nản vì mệt mỏi và buông thả... thì mọi công tác cuối cùng sẽ luống công vô ích chăng?

# Trong XEDTK 18 có chép lại 1 sự kiện thực tế về đời sống của người lãnh đạo Môise

sau khi dẫn dân do thái ra khỏi xứ Aicập đi vào đồng vắng

> Mỗi ngày 1 mình Môise phải ngồi để giaỉ quyết ~nan đề khó khăn trong vòng dân sự của ông có trên 2 triệu người

> Nhưng 1 mình ông làm không nổi, mệt nhọc suốt ngày -- từ sáng đến tối

... mà người ta vẫn còn đứng xếp hàng dài chưa xong

> Cho đến khi ông cha vợ là Giêtrô đến thăm -- thấy được vấn đề... thì đề nghị với Môise là hãy chọn trong vòng mình ~ng được ơn, đáng tin cậy, và ủy thác trách nhiệm cho họ - để họ chăm sóc nhóm 1,000, 100, 50, 10 người

và dạy họ biết giải quyết ~vấn đề đơn giản, còn Môise thì giải quyết ~vấn đề chính trong vòng dân sự mình...

# Trong kỳ trại của các em Thiếu Nhi vừa qua, có 1 trò chơi theo đội rất khó - đó là trò chơi Water Ballon volleyball

> Mục đích của trò chơi này là mỗi đội chỉ được dùng 1 miếng vải lớn để quăng 1 trái water balloon qua bên lưới volleybal về phía đội bên kia... và cũng dùng chính miếng vải đó để bắt được trái water ballon đó lại khi đội bên kia ném qua lại bên mình... mà không cho trái water ballon rớt xuống đất

> Trong trò chơi đó, mỗi em trong đội phải nắm 1 góc của miếng vải và cùng chung sức đều nhịp làm việc với nhau

để có thể ném & bắt được trái water balloon, phải không?

> Nếu trái ballon được ném về phía phải... thì cả đội cùng phải chạy về phía phải...

> Cũng vậy, mỗi người c/ta là hội viên trong H/T Chúa ở đây - phải dự phần trong 1 nhóm nhỏ nào đó

và phải lãnh 1 trách nhiệm tối thiểu nào đó -- "phải nắm 1 góc của miếng vải" để cùng chung sức làm việc

thì H/T Chúa mới được lớn lên và nước Chúa mới mau mở rộng được

> Ngaòi ra không có 1 bí quyết nào nữa...

> Tóm tắt về phương pháp lý tưởng điều hành H/T chính là Team Work trong ~nhóm nhỏ

1) Cầu nguyện để chọn đúng người

2) Đặt nặng sự quan trọng của mỗi phần tử trong nhóm mình

3) Biết rõ mục đích của nhóm mình

4) Mỗi người đều phải được huấn luyện

5) Chia sẻ trách nhiệm chung với nhau

> Buổi tối học Kinh Thánh thứ Năm tới đây ngày 16

-- tôi sẽ trình bày bổ túc lại sự hoạt động của các ban điêù hành H/T tổng quát

> Mong rằng mỗi ACE cố gắng đến dự, để xem coi mình có thể dự phần trong ~ban ngành nào

> Sau đó c/ta sẽ bước đến giai đoạn mời gọi 1 số ACE dự phần vào ~công việc còn thiếu sót,

và mỗi nhóm sẽ được huấn luyện và bổ nhiệm công tác để hoạt động...

---------------------

> Khi lo dọn bài chia sẻ về đề tài này... tôi nghĩ đến 1 câu hỏi -- đó là

Tại sao Chúa Giê-xu lại giáng thế làm người và gọi 12 môn đồ cùng đi với Ngài giảng đạo làm gì cho mệt?

> Tại sao Chúa không "búng tay" 1 cái... thì có khỏe hơn không?

> Tại sao Chúa lại gọi c/ta vào 1 đội, 1 gia đình, 1 hội của ~ng thánh và trao cho c/ta đại sứ mạng truyền bá Tin Mừng

mà sao Chúa không giáng xuống ~dấu lạ để người ta tin đi, hay sai các thiên sứ làm việc cho Ngài đi?

> Tôi tin rằng... không phải ĐCT không làm được ~điều này...

> Nhưng c/ta phải hiểu ĐCT khác với tất cả các thần khác... là vì Ngài là Chúa của mối liên hệ tương giao

> Mục đích Ngài dựng mỗi người c/ta nên là để c/ta có 1 mối liên hệ gần gũi với Chúa

> Nếu c/ta sống mà thiếu mục đích này... c/ta sẽ không bao giờ tìm được ý nghĩa cho cuộc sống

> ĐCT luôn muốn đến gần với loài người, tương giao với mỗi c/ta

và muốn c/ta dự phần với Ngài trong công tác cứu người

> Our God does not like any other spirits... because He is the personal God to His creation!

> His purpose in creating us is that we can have a personal relationship with Him

> Everything He does is to aim this goal... even sending His Son into the world to die for our sins

so that we can have a personal relationship with His -- becoming His children

> And also call us to participate with Him in the Great commission -- saving the world out of hell & in heaven

> ĐCT muốn mỗi người c/ta được ở trong đại gia đình của Ngài đời đời... cùng làm việc với Ngài

> Ngài muốn c/ta nhận được cơ nghiệp đời đời ở trên thiên đàng

> Ngài muốn chính bạn trở nên con cái của Ngài -- vì đó mà đã hy sinh Con một của Ngài là Cứu Chúa Giê-xu

> Câu hỏi ngược lại là bạn có muốn được ở trong nhà của ĐCT không?

(Jesus is calling you to join a "Dream Team" (the Church)

in order to do a mission impossiible that is "saving the lost." How would you response to it?)

Lời Mời Gọi:

> Được chọn & đại diện cho quốc gia mình để đi đấu trong cuộc đua thế vận hội là 1 danh dự hiếm có

> Còn danh dự hơn nữa khi đội của c/ta đem về cho quốc gia mình ~huy chương danh dự phải không?

> ~Người lực sĩ này sau khi được chọn thì phải làm gì?

> Họ không thể ngồi chơi sơi nước và đợi đến ngày ra đấu là xong...

> Có ~ng tập luyện đến 4 năm trời... để chỉ ra đấu có vài ngày

> Họ kiêng cử trong sự ăn uống, nghỉ ngơi... để có sức chịu đựng khi ra đấu

> Họ phải tập luyện với đội của mình, khích lệ nhau, hổ tương cho nhau

> H/T của Chúa cũng vậy... nhưng 1 điều khác đó là "Mỗi Người" c/ta -- không chừa 1 ai hết

đều đã được gọi vào đại sứ mạng của Chúa

> Mỗi người được Chúa ban ơn đặc biệt và cùng chia sẻ trách nhiệm với nhau

> Mỗi người được gọi và Hội của ~ng thánh với mục đích chung... làm vinh hiển danh Chúa

đó là cùng nhau lo việc truyền bá tin mừng & môn đồ hóa

> Việc này không phải dễ làm -- mà phải nhờ cậy quyền năng của Chúa Thánh Linh

và sự hiệp tác chung trong 1 đội của Chúa

> C/ta có muốn danh Chúa được vinh hiển không?

> C/ta cần hiệp tác với nhau... chịu huấn luyện, dự phần chia sẻ trách nhiệm trong ~nhóm nhỏ

hầu nước Chúa được mở rộng và mau đến....

> Chúa Giê-xu muốn c/ta ở trong nhà của Ngài đời đời... trên thiên đàng

> Mục đích của con người được dựng nên là gì? Được tương giao với Đấng Sáng Tạo đời đời

> Vì đó ĐCT đã sai Con một của Ngài là Chúa Giê-xu đến thế gian & chết trên TTG...

để mỗi c/ta có mối liên hệ đó

> Ngài đã sống lại và hứa ban cho ~ai tin Ngài sẽ sống lại & cùng sống mãi với Ngài trên thiên đàng

> Bạn có muốn được ở trong nhà của ĐCT không?

Hãy vâng lời ĐCT mà tin nhận Cứu Chúa Giê-xu hôm nay!